在這個(gè)充滿(mǎn)活力的盛夏時(shí)節,四川華信于2024年7月2日至7月12日成功舉辦了一場(chǎng)為期11天的應屆新員工入職培訓。此次培訓不僅是新員工職業(yè)生涯的起點(diǎn),更是他們融入華信大家庭,攜手共創(chuàng )未來(lái)的重要里程碑。通過(guò)精心設計的課程與活動(dòng),我們旨在幫助新員工快速適應工作環(huán)境,深入理解企業(yè)文化,提升專(zhuān)業(yè)技能,高效融入團隊。
圖:首席合伙人李武林在入職培訓上講話(huà)
圖:管理合伙人李敏帶領(lǐng)新員工做入職誠信宣誓
本次培訓秉承“創(chuàng )新引領(lǐng),實(shí)踐出真知”的理念,力求通過(guò)新穎的教學(xué)模式和豐富的教學(xué)內容,激發(fā)新員工的自主學(xué)習熱情,促進(jìn)知識的有效吸收與轉化。培訓形式上,今年,我們采用了以小組工作為核心的教學(xué)模式。通過(guò)小組討論、工作匯報等形式,讓新員工在互動(dòng)交流中熟悉項目制工作形式,實(shí)現從被動(dòng)接受到主動(dòng)參與的轉變,為日后的審計工作奠定堅實(shí)的基礎。培訓課程體系方面,課程體系緊密?chē)@“知識輸入+實(shí)操輸出”的理念構建,涵蓋了審計工作的方方面面。從審計必備的背景知識到重要審計程序的應用,從常見(jiàn)審計底稿的填制技巧到審計必備商務(wù)技能的提升,再到最后的審計實(shí)操沙盤(pán)模擬與模擬案例審計思路講解,每一環(huán)節都精心設計,旨在全方位提升新員工的綜合素質(zhì),讓新員工在實(shí)戰演練中深化理解,增長(cháng)審計思維。
圖:小組討論
圖:小組匯報
本次培訓在事務(wù)所領(lǐng)導的高度重視和全體員工的共同努力下取得了圓滿(mǎn)成功。新員工們不僅收獲了豐富的知識與技能,更在團隊協(xié)作中增進(jìn)了友誼,凝聚了力量。他們紛紛表示,將以此次培訓為契機,繼續努力學(xué)習,不斷提升專(zhuān)業(yè)能力,為四川華信的發(fā)展貢獻自己的力量。四川華信將繼續秉持“以人為本,互促發(fā)展”的理念,不斷優(yōu)化培訓體系,完善課程內容,為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的學(xué)習與發(fā)展平臺。
圖:部分新員工培訓收獲